Desde de Clínica de Fertilidad Avanzada Aluz aplaudimos esta gran iniciativa de Google, Appel y Facebook que debería de servir de ejemplo. 😉
Google, Apple y Facebook ofrecen posibilidades.
Las tecnologías y el acceso a los tratamientos de fecundación in vitro y congelación de óvulos se agarran de la mano.
Durante años ofrecer coches de empresa, aparatos tecnológicos o cheques para guardería fueron las estrellas de los beneficios para empleados de muchas compañías.
En Estados Unidos esto ya es historia o podemos decir que al menos ha pasado a un segundo plano ante la llegada de los tratamientos de fertilidad gratuitos para empleadas:
una tendencia al alza que promete llegar a las empresas Europeas.
Las firmas más avanzadas como Google, Apple y Faceb0ok, ofrecen incluso la posibilidad de congelar los óvulos.
Esta medida que ha creado una gran polémica porque algunos acusan a las empresas de fomentar que las mujeres retrasen su edad de procrear.
La decisión de muchas de estas empresas de apostar por esta política de Recursos Humanos muestra que lo que puede parecer un problema puntual, afecta a millones de mujeres en todo el mundo.
En España una de cada seis mujeres no pueden concebir. Retrasar la edad de ser madre disminuye las posibilidades de tener descendencia, una realidad que afecta a mujeres de entre 35 y 40 años.
[bctt tweet=»@Google @Apple @Facebook y @Spotiffy entre otros ¡ofrecen tratamientos de fertilidad a sus emplead@s » username=»ClinicaAluz»]
Google entre las empresas tecnológicas que lideran esta tendencia.
Actualmente unas 250 empresas ofrecen tratamientos de fertilidad a sus empleadas en Estados Unidos según un análisis realizado por la firma Fertility IQ.
Según estos datos, extraídos tras analizar 14 sectores, el mundo tecnológico lleva la delantera en este asunto, sumándose a ofrecer beneficios en esta misma dirección los sectores de consultoría, abogacía y bancos.
El intento por atraer y retener a jóvenes empleadas que en un futuro puedan verse en la situacion de no poder tener hijos de forma natural ha hecho que las empresas tecnológicas consigan esa posición de liderazgo.
Se trata de inversiones relevantes.
Un ciclo de fertilidad en algunos casos se puede necesitar hasta tres intentos para lograr el deseado embarazo.
Spotify es una de las pocas compañías europeas que ofrecen un buen programa de beneficios para las madres 😀
La empresa calificada como una de las más generosas del mundo en este campo, ofrece intentos ilimitados de fertilidad, análisis genéticos que sean necesarios y además seis mese de baja maternal y parental entre otros beneficios añadidos.
Pinterest la app de decoración ofrece hasta cuatro ciclos de tratamientos, 16 semanas de baja y 4 semanas de transición al trabajo, en las que solo es necesario ir un día a las semana a la oficina.
Otra de las empresas destacadas es Microsoft, que ofrece hasta 50.000 dólares en tratamientos in vitro.
Además cualquier empleado sea hombre, mujer o parejas de mismo sexo tienen acceso a utilizar esa cantidad en la congelación de óvulos o esperma si así lo prefieren.
Facebook dispone de un generoso programa de 4 ciclos de tratamiento, cuatro mese de baja y paternal, cheque bebé de 4000 dólares y congelación de óvulos.
Ninguna empresa en España está ofreciendo la opción de congelar los óvulos a sus empleadas, un nicho de mercado que ya tiene varias empresas funcionando, entre ellas Prelude.
¡Esperemos que sean muchas las empresas que ofrezcan esta posibilidad a sus empleados en un futuro!
Si copiamos sus costumbres, que incluyan esta también las empresas españolas sería un detallazo. 😉